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面向社會(huì)招錄的軍隊(duì)文職人員,，屬于聘用制度,，無(wú)軍籍（即不存在轉(zhuǎn)業(yè))。聘用前要經(jīng)過(guò)全軍統(tǒng)一考試,，考試合格者,，部隊(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂3-5年聘用合同。
軍隊(duì)文職到底是不是“鐵飯碗”,？
這么說(shuō),，軍隊(duì)文職就是合同工？
01編制問(wèn)題
多數(shù)人認(rèn)為“編制”就是無(wú)論怎么“作死”都不會(huì)被辭退的“鐵飯碗”,。社招的文職采用聘用制,，很多人擔(dān)心“被辭退”和”續(xù)聘問(wèn)題“。
其實(shí),，文職人員不會(huì)被隨意辭退,，聘期結(jié)束后符合聘用條件可以續(xù)聘，職業(yè)穩(wěn)定性有較好的保證,。
總之,，軍隊(duì)文職用人原則是“使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出”,，聘期結(jié)束后是“續(xù)聘”還是“失業(yè)”,，全在自身。
相比較公務(wù)員,、事業(yè)編這樣的“鐵飯碗”,，單純穩(wěn)定性來(lái)說(shuō)，公務(wù)員>事業(yè)編≥軍隊(duì)文職>私企員工,。
但是,，隨著越來(lái)越多的事業(yè)編轉(zhuǎn)企，甚至末尾淘汰等,，誰(shuí)也說(shuō)不好以后會(huì)不會(huì)取消編制,。
在你足夠優(yōu)秀,，能力足夠強(qiáng)的情況下，失業(yè)永遠(yuǎn)輪不到你,。
02待遇問(wèn)題
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照,， 工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上高于地方同類人員,。
文職人員1月的工資單,，職務(wù)等級(jí)是十一級(jí)10檔。工資實(shí)發(fā)39319.46元 這是什么概念,？概念就是：六險(xiǎn)二金不在話下,，個(gè)人繳納社保費(fèi)用補(bǔ)助返還，一線城市的薪資水平,。
而且,，部隊(duì)的住房公積金不需要個(gè)人繳納50%，屬于實(shí)打?qū)嵉氖杖耄?/span>
這樣算一算,，一名初級(jí)文職人員每月實(shí)際的收入也是近萬(wàn)元??！
軍隊(duì)文職人員工資取消了原來(lái)的屬地化政策,，建立了統(tǒng)一的文職人員工資制度。同時(shí)根據(jù)相應(yīng)的地區(qū),、相應(yīng)的崗位,、執(zhí)行任務(wù)的不同，特殊津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所不同,。
然而,，公務(wù)員的工資待遇各地差異很大，發(fā)達(dá)城市與三四線城市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員差別較大,，部分省份基層公務(wù)員工資待遇每月到手也就2000-3000左右。
甚至珠三角等地區(qū)公務(wù)員能與一些內(nèi)陸省市工資相差數(shù)倍,。
總之,，軍隊(duì)文職的招錄是”一流的待遇，吸引一流的人才“,，單純的說(shuō)薪資待遇：軍隊(duì)文職>公務(wù)員>事業(yè)編,。
03落戶問(wèn)題
戶口問(wèn)題歷來(lái)是求職者們比較關(guān)注的大問(wèn)題，尤其是北上廣深等一線城市的戶口更是作為求職參考的重要因素,。
總體來(lái)講,，大部分城市基本都放開(kāi)了落戶限制，比如武漢,、成都,、西安等地,，大專畢業(yè)即可落戶。
