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鐵飯碗：無疑是如今大家最想追求的工作——工作穩(wěn)定,，收入不愁，可以安心安定地賺自己的小錢錢,，這大概是和平年代中最幸福的事情了。
在現(xiàn)在內(nèi)卷嚴(yán)重的時代,，年輕學(xué)生們宛如開竅了般,，一反從前對鐵飯碗愛答不理的態(tài)度，老人們不用勸也不用催,，自己就能為了考入鐵飯碗而努力,。而近兩年越來越火的軍隊文職，還是有人不了解,，今天就讓小編為大家介紹一下吧,！
軍隊文職人員的定義中，明確規(guī)定,，在國家層面,，文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù),。在軍隊層面,，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分,。
那么如何區(qū)分軍隊文職的委任制和聘任制呢,？
簡單的說是分為兩種：委任制(不簽合同)和聘任制(簽合同)。
委任制：就是我們常說的管理崗,，不簽合同,，干到退休。
聘任制：簽勞動合同,，雖然是簽合同,，但也履行著軍隊編制的職能和待遇保障，只不過形式不一樣而已,。
委任制：考生可以注意到,，在軍隊人才網(wǎng)官網(wǎng)下載來的崗位表中，有些崗位后面會加上(科級副職以下),，(科級正職以上)等標(biāo)識,。這類，就是我們常說的管理崗,，即委任制,。
聘用制：是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定,。
聘用制文職人員有實習(xí)期,。新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月,。試用期計入聘用合同期限和工作年限,。
那么合同內(nèi)容都包含什么呢？聘用制期限呢?會中途辭退嗎,？繼續(xù)往下看,！
聘用制合同的簽訂
1.訂立原則
勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,。
2.訂立時間
用人單位應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)軍隊錄用之日起30日內(nèi),，與用人制度下的文職人員簽訂書面聘用合同。
3.生效時間
聘用合同由用人單位與文職人員協(xié)商一致,，經(jīng)用人單位與文職人員簽字蓋章后生效,。
4.合同管理
軍隊文職就業(yè)合同格式由中央軍委政治工作部制定，必要時修訂,。勞動合同文本一式三份,，用人單位一份，文職人員一份,，有任免權(quán)的單位政治工作部門一份,。
中央軍委政治工作部負責(zé)全軍文職人員勞動合同管理，團以上單位政治工作部負責(zé)本單位文職人員勞動合同管理,。
聘用制合同內(nèi)容
1.用人單位基本信息,；
2.文職人員基本信息；
3.聘用合同期限,；
4.聘用崗位及其職責(zé)要求；
5.崗位紀(jì)律和崗位工作條件,；
6.工資福利,、社會保險、住房保障等待遇,；
7.聘用合同的變更,、續(xù)訂、解除,、終止情形,；
8.違反聘用合同的責(zé)任和爭議處理；
9.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘用合同的其他事項,。
關(guān)于聘用制合同期限
1.對新招錄聘用的文職人員,，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限,。
2.文職人員聘用合同期限一般為3年至5年,。流動性強、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年,，高校畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限,。
4.明確文職人員在軍隊工作滿25年,，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同,。
綜上所述,，文職人員是不會被隨意辭退，聘期結(jié)束后符合聘用條件可以續(xù)聘,，職業(yè)穩(wěn)定性有較好的保證,。不然怎么會有那么多人報考呢？你也別猶豫啦!快來報名吧,！
