云南保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘41人公告
2020-10-27 17:17:51
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招考信息:
保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心,，是由保山市總工會(huì)面向社會(huì)公開征集作為業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織（民辦非企業(yè)）,，委托招標(biāo)公司通過采購程序中標(biāo)，負(fù)責(zé)承接保山市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù),，承接輔助工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。采取“社會(huì)化運(yùn)作,、契約化管理,、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展” 的方式,，建設(shè)一支專業(yè)化的社工隊(duì)伍,，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢，維護(hù)職工權(quán)益,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。現(xiàn)將保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年保山工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘信息公告如下：
一,、 招聘原則
招聘按照“公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，面向社會(huì)、公開報(bào)名,、統(tǒng)一考試,、擇優(yōu)錄用。
二,、 招聘數(shù)量及崗位
（一）招聘數(shù)量：面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才41名,。
（二）招聘崗位。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、保山工貿(mào)園區(qū),、騰沖邊合區(qū)基層工會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù),、勞動(dòng)就業(yè),、技能培訓(xùn),、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù),、困難幫扶等工會(huì)工作崗位(詳見附件1《保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》),。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1. 具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年,、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）；
2. 具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的社會(huì)學(xué)類,、心理學(xué)類、法學(xué)類,、中國語言文學(xué)類,、計(jì)算機(jī)類、新聞傳播與出版類,、音樂與舞蹈學(xué)類,、體育類的高校畢業(yè)生,年齡35周歲以下（1985年10月1日后出生），專業(yè)類招聘對象原則上按1：3比例開考,如不能滿足開考需求,，則此專業(yè)招錄崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)入所報(bào)考縣（市,、區(qū)）不限專業(yè)招聘名額；
3. 從事過黨務(wù),、勞資,、工會(huì)及相關(guān)工作（3年以上）或獲得州市級以上工會(huì)表彰的應(yīng)聘人員、獲得社工資格證或通過國家司法考試人員,，年齡可放寬至40周歲（1980年10月1日后出生）,。
（二）報(bào)考條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；
2. 身體健康,，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3. 符合職位要求的工作能力,，熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè),，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
4. 具有一定的政策水平,，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
5. 符合報(bào)考職位所要求的其他條件,。
（三）以下人員不得報(bào)考
1. 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者紀(jì)律審查的人員,，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
2. 納入失信的被執(zhí)行人,；
3. 嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；
4. 現(xiàn)役軍人,；
5. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形,。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式,、時(shí)間,、地點(diǎn)
1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位,，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》(附件2),。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼(一人限報(bào)一個(gè)崗位)，并現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,。
2. 報(bào)名時(shí)間：2020年10 月22日至31日,，上午8：30至12：00時(shí)，下午14：00至22：00時(shí),。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心（保山市永昌街道和平路66號(hào),，瀾滄江啤酒廠對面）。
(二)報(bào)名所需材料
1. 近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照,，大小在15KB-20KB之間,，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面注明姓名,、身份證號(hào)）;
2. 畢業(yè)證書,、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;
3. 所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
4. 報(bào)名表,。
(三)報(bào)名費(fèi)用
參照人事部門技術(shù)人員考試報(bào)名標(biāo)準(zhǔn),，報(bào)考人員每人現(xiàn)場交考務(wù)費(fèi)40元，因個(gè)人原因未參加考試者,，費(fèi)用不予退還,。
(四)有關(guān)要求
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的,，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,，取消本次招聘資格,。
五、考試方法、內(nèi)容,、時(shí)間及成績計(jì)算方法
(一)考試方法：按照先筆試,，后面試的方式進(jìn)行。
(二)考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個(gè)部分,。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式,，總分100分，占綜合成績40%,。
內(nèi)容包括：《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)政策,，以及省情、市情,、時(shí)事政治,、社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作,、綜合能力測試等相關(guān)知識(shí),。
最終筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2. 面試
面試總分100分,，占綜合成績60%,。根據(jù)筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員（若筆試成績并列，則根據(jù)實(shí)際情況確定面試人員）,。
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員設(shè)立若干面試小組（設(shè)立主考官1名），對所有參加面試人員按照報(bào)考崗位,，采取現(xiàn)場抽簽方式組織面試,，對面試人員的基本素質(zhì)、綜合能力,、應(yīng)變能力進(jìn)行科學(xué)全面的評價(jià),，保證面試過程公平公正。
3. 成績評定
（1）考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,。筆試成績,、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚲C合成績以百分制記分,。
（2）考試綜合成績按照報(bào)考崗位從高分到低分依次錄取。
六,、體檢
按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢不合格者,，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。
七,、考察
由用人單位及保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心對考察對象思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者,，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的,，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),，若遞補(bǔ)人員綜合成績相同時(shí)，則以筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ),。
八,、公示
擬聘用人員名單在保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心公示，公示期5個(gè)工作日,。
九,、聘用
公示無異議的，經(jīng)保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心審核同意,，并報(bào)市總工會(huì)備案后,，由保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
十,、崗位待遇
1. 工資：試用期2個(gè)月,，試用期工資3200元（含五險(xiǎn)一金）。試用期滿經(jīng)考核合格,，4500元/月(含五險(xiǎn)一金),，實(shí)行“基本工資+績效工資500元/人·月”的工資體系，績效工資以季度考核方式發(fā)放,；
2. 享受雙休,、帶薪休假、婚假,、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期;
3. 享受基層工會(huì)的相關(guān)福利待遇,；
4. 每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
十一,、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，接受主管單位及社會(huì)群眾的監(jiān)督,。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí),，立即取消招聘資格,，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,，取消應(yīng)聘資格,。
1. 偽造、涂改證件,、證明,，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2. 考試、考核和體檢過程中作弊的;
3. 其他違反公開招聘規(guī)定的行為,。
十二,、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1. 自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2. 公示期滿后,，無法聯(lián)系本人的,。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心不舉辦輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,。
(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān),。
(四)按照疫情防控要求。報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康綠碼”,，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合做好疫情防控工作,。
(五)報(bào)考人員往返交通費(fèi),、食宿費(fèi)自理。
公告最終解釋權(quán)屬保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心,。
咨詢電話：0875—2880361,，18008752273(楊老師)
18288579152（董老師）
